中山超市堆頭貨架廠家：在大部分人的印象中，騎士大多是“小哥兒”的形象，但其實也有許多女騎士穿梭在萬家燈火間。

中山超市堆頭貨架廠家：三八婦女節之際，達達集團研究院發布女騎士報告，報告依托達達集團旗下達達快送平臺女騎士調研數據，展現女騎士們真實的生活和心聲。

中山超市堆頭貨架廠家：報告數據顯示，女騎士主要集中于一線城市，北京、深圳、廣州、上海是女騎士數量最多的4個城市，全國接近1/3的女騎士集中于此。福州、重慶、成都、杭州、長沙、蘇州的女騎手數量也較為可觀，處于第二梯隊。

中山超市堆頭貨架廠家：在女騎士群體中，超6成女騎士對騎士職業有成就感，并計劃在未來1-3年繼續做騎士；女騎士們愛美也愛家，超8成女騎士已婚且有子女，64%的女騎士選擇將收入投入到撫養子女和子女教育中；而在忙碌之余，有23%的女騎士會選擇讀書等方式提升自我。

追求自由、愛美顧家、熱愛學習，占騎士總人數不足10%的女騎士們以自己良好的職業態度和富于親和力的工作方式，收獲尊重，成就自我。

在這個三八婦女節，中山超市堆頭貨架廠家：達達快送還聯合瑞幸咖啡、麥德龍、老娘舅、奈雪的茶、老百姓大藥房等合作伙伴共同發起“浪漫騎士計劃”，以鮮花和禮物致敬女騎士。

女騎士們愛美也愛家，超8成女騎士已婚且有子女

中山超市堆頭貨架廠家：達達集團研究院發布的報告顯示，在女騎士選擇“飛馳人生”的原因中，“自由”成為關鍵詞，有67%的女騎士認為騎士工作時間比較靈活，有23%喜歡穿梭在城市的大街小巷。

而針對從何渠道了解騎士職業這一問題，大部分女騎士都表示是被男騎士帶上路的，有57%的女騎士是被男騎士推薦，還有29%的女騎士是在街上看到配送騎士后了解到這一職業的。

女騎士們愛美更愛家。報告顯示，超5成女騎士的年齡在31-40歲之間，超8成女騎士已婚且有子女，其中已婚已育有1個孩子的占比為44.7%，已婚已育有2個及以上子女的占比38.9%；再看女騎士的收入主要支出在哪些方面，選擇購買生活必需品和吃飯的分別達86%和68%，選擇撫養子女和子女教育支出的達64%。

家庭的重擔，忙碌的生活，女騎士們也在多重身份中不斷切換，演繹著屬于自己的變形記。報告顯示，目前女騎士群體中，專職騎士的占比為18%，而對于兼職的女騎士而言，主業工作為公司職員的占比達34.38%，自己做小生意或創業的占比為18.75%，工廠工人占比為11.88%。許多女騎士都是在生活里閑不下來的人，選擇在主業之余跑上一單發揮余熱。

忙碌之余，有23%的女騎士會選擇讀書等方式提升自我

在快節奏的生活中，大部分女騎士依舊保有快樂積極的心態。報告顯示，53%女騎士不會給自己設定每天的接單目標，未來1-3年選擇繼續做騎士占比達65%。

穿行在大街小巷中的女騎士們，不少都懷有一顆學霸的心。許多女騎士選擇在忙碌之余不斷學習、提升自我。數據顯示，在跑單之外的時間里，23%的女騎士選擇通過讀書、參加培訓等方式提升自我，還有21%選擇做其他兼職工作。 

在工作中，自帶親和力的女騎士經常收獲客戶的五顆小星星。女騎士好評度高達95%以上，原因主要是親和力好（88%）、工作穩定性高（85%）、有耐心（79%），細致有耐心，工作態度好為女騎士們收獲了眾多好評。 

許多女騎士也是社交達人。報告顯示，認為工作的城市有很多朋友、不會感到孤獨的女騎士占比達69.81%，希望通過騎士工作結交更多朋友的女騎士占比達58.93%。對于許多女騎士而言，做騎士的日子里，收獲了不少珍貴的友誼，即使在陌生的城市，也不會感到孤單。

奔走在尋常巷陌，穿行于萬家燈火，女騎士們也在這份職業中發光發熱、收獲尊重。報告顯示，認為做騎士會感受到成就感的女騎士占比達61%，認為騎手工作是多勞多得、比較公平的女騎士占比達81%。

中山超市堆頭貨架廠家：報告數字的背后，是女騎士們在平凡生活中匯聚起的不平凡的“她“力量。放眼未來，達達集團將以關懷騎士、強化保障為己任，助力騎士們追求更好的生活，為廣大用戶帶去更為優質的即時配送服務。